こんにちは！ウイングです(^^)/

 

「おしゃれなアパレル販売員になりたい！でも先輩スタッフは怖い人が多いのでは？」と不安に思っている人もいるのではないでしょうか。

 

そこで今回は、先輩スタッフに好かれる後輩の特徴についてお話ししていきますので、これからアパレルショップで働く方はぜひ参考にしてくださいね！

 

なんといっても素直が一番！

 

アパレルショップの店長や先輩スタッフが後輩に求めているのは、『素直さ』です。

 

後輩となる新人スタッフが配属されると、先輩スタッフはその日からさまざまな仕事を教えていきます。

また、配属されてから数ヶ月間は教育係となる先輩スタッフが専任して指導するケースもあります。

このように近い距離感で日々接するため、店長や先輩スタッフは素直なスタッフが入店することを願っているのですね。

 

わからないことはきちんと確認できる

 

これは素直さとつながる部分もありますが、わからないことはその都度確認することができる後輩も先輩スタッフは働きやすいと感じています。

 

なぜなら、わからないことを自己判断で進めてしまうとミスにつながりやすく、最悪の場合はクレームへと発展するケースがあるため。

スムーズな店舗運営には、細かなことも確認することが大切といえます。

 

仕事を覚える意欲がある

 

店長や先輩スタッフはさまざまな仕事を教えてくれます。

そのなかで、仕事を覚える意欲を感じ前向きな姿勢で取り組むスタッフには根気よく指導を続けてくれます。

 

教わったことは必ずメモする、先輩スタッフの仕事を率先して手伝うなど、やる気を感じてもらえる行動を心がけましょう。

 

 

 

大切なのは『成長できる素質』

 

「店長や先輩スタッフはもの覚えが早い人材を求めているのでは？」と思っていた人は、意外に感じたかもしれませんね。

アパレル業界では、最初から優秀な人ではなく『成長できる素質を持つ人』が求められます。

まずは素直な気持ちを大切にしながら、意欲的に学ぶ姿勢で日々取り組んでくださいね。

2019/05/29