単発・短期の派遣やアルバイトのメリットと注意点とは

単発・短期の派遣やアルバイト

“週末だけ”、”夏休みや年末年始の間だけ”・・・。柔軟な働き方を求める方々には、期間を短く限定した”単発・短期”の派遣やアルバイトがおすすめです。

“単発・短期”の派遣やアルバイトには、勤務スケジュールに対する柔軟性以外にも様々なメリットがあります。

今回は、そんな”単発・短期”の派遣やアルバイトについて、メリットと注意点を解説します。

仕事をする上で重要なポイントのひとつに”職場内の人間関係”があります。

“性格的に相性の悪い人”、”どうしても苦手なタイプの人”、
どこで働いても職場内の人間関係に完璧を求めるのは難しいものです。

いくら仕事内容や処遇待遇に満足していても、職場内の人間関係が良好でなければ仕事へ行くのは苦痛になります。

単発・短期の派遣やアルバイトを選ぶメリットは、職場の人間関係も短期でリセット出来ることです。
苦手な人と一緒に働く場合でも、顔を合わせる期間が短く、期限が明確であることで、気持ちを楽に仕事に打ち込むことが出来ます。

仕事は経験してみて初めて分かることが多いもの。

“自分のやりたいことがわからない”と悩む人は、単発・短期の派遣やアルバイトを通じて興味のある仕事を一通り経験してみるというのも選択肢のひとつです。

実際の現場で働くと、外から見ているだけでは分からなかった大変さや、調べただけでは辿り着けなかった魅力・やりがいに気づくことが出来ます。
様々な仕事を経験する中で、自然と”自分のやりたいこと”、”働きたい場所”が具体的に見えてきます。

例えば”アパレル販売員”を志す場合。
“アパレル販売員”と一口に言ってもジャンルは様々。さらに同じジャンルでも、ショップによってそれぞれカラーが異なります。

単発・短期の派遣やアルバイトをいくつか経験することで、自分がどんなジャンルのどんなお店で働きたいのかイメージを具体化することが出来ます。

理想の働き方を具体化できれば、長期的に働く仕事を検討・就活する際の軸となり、説得力のある志望動機が伝えられるようになります。

将来的に定職につきたいと考える人にも、単発・短期の派遣やアルバイトの経験は財産になります。
是非まずは挑戦を。興味のある求人には積極的にチャレンジしてみましょう。

単発・短期の派遣やアルバイトは、勤務期間が限定的であることが特徴です。

しかし、たとえ数日の勤務であったとしても、勤務中はお店のブランドや商品についてプロフェショナルであることが求められます。「短期間勤務なのでわかりません」は、お客様の前では通用しません。

勤務期間が短い分、長期勤務のように”働きながら覚える”には時間が足りません。ブランドの歴史や商品情報など、事前準備可能な知識は勤務前に徹底して調べましょう。

このような仕事への誠実な姿勢は、あなた自身の評価・信頼にも繋がります。
ひとつの仕事は数日で終わったとしても、勤務実績はあなたの人となりを表す指標として蓄積されていきます。

同じ派遣会社を通じて再び仕事を探す際に、”あなたに頼みたい”と派遣会社からオファーをもらえたり、好条件の求人に採用されやすくなったり、派遣先のブランドから正社員登用の誘いを受けたり・・・。

仕事に対してプロ意識を持ち、常に誠実な姿勢で取り組むことはお客様にとっても、あなた自身にとっても有益なことです。
“短期間勤務だから・・・”と、単発・短期の仕事に対し、どこか無責任な気持ちを持つことは絶対にやめましょう。

単発・短期の派遣やアルバイトは、いち早くショップの雰囲気に適応し、”即戦力”として活躍することを期待されています。

アパレル業においては、売り場の人員が不足している際に”急募”として単発・短期の求人が出ることが多くあります。

売り場の人員を補うための求人は、
“売り場に立っていれば良い”、”会計や在庫確認をしてくれれば良い”
という主旨の募集ではありません。
派遣先からお叱りを受けるケースとして多いのは、”積極的に接客をせず、ただ売り場にいるだけ”の人です。

新しい環境、初めて扱う商品に臆する時間はありません。派遣先の売り場を任されているという責任感を持ち、積極的に働きましょう。

いざ仕事をしようと考えた際、勤務スケジュールの調整や職場内の人間関係に頭を悩ませる人は多いものです。

単発・短期の派遣やアルバイトであればそんな悩みを解消しつつ、自分の強みを十分発揮した働き方が可能です。
是非単発・短期の派遣やアルバイトを通じて、常に新鮮な環境で自分の経験値を上げてみてはいかがでしょうか。

2021/11/19