おはようございます。ウイングです。

アパレルショップでは、『シフト制』を導入していることはご存知の方も多いですよね。

早番や中番、遅番というように、出勤・退勤時間が変動するシフト勤務には、いくつかの特徴があるのです。

今回は、アパレルショップでシフト制を採用している理由とともにシフト制ならではのメリットをいくつかご紹介しましょう。

アパレルショップがシフト制を取り入れる理由とは？

アパレルショップのような小売業やホテル勤務などのサービス業は、施設の営業時間に合わせた人員確保が必要になります。

そのためには、開店前から出勤する早番と開店から数時間後に出勤する中番、昼～午後にかけて出社する遅番でシフトが組まれ、出勤人数を調整しています。

ではさっそく、シフト勤務のうれしいメリットを見ていきましょう！

シフト勤務の休日は長くなる！？

アパレルショップのシフトは店長が作成しているところが多くなりますが、お店によってはより充実した休日が過ごせるように配慮しているところもあります。

それは、公休の前日を早番に、公休の翌日を遅番にすることで、1日の公休でも休日と連動する時間が多くなるようにしているのです。

たとえば、早番の退勤時間が18時で翌日が公休、公休の翌日が13時出勤の遅番なら、自由に過ごせる時間が24時間以上になりますよね。

出勤のついでに用事を済ませることができる

出勤時間が昼から午後に設定される遅番の日には、出社前に用事を済ませることができるメリットもあります。

銀行や病院だけではなく、ちょっとした買いものをしてから出勤することもできますよね。

また、お気に入りのカフェやお弁当屋さんでその日の昼食を買ってから出勤しているスタッフもいますよ。

最後に

先ほど解説したシフト調整は、ショップのスケジュールによって組めないこともありますが、月に数回あるだけでもなんだか得した気分に！

また、一般的な会社勤めよりも出勤時間が遅いこともあり、朝が苦手な人でも働きやすいともいえそうです。

シフト勤務のメリットを活かして、自分の時間を楽しみながら働きたいですね。

2018/03/14